• 云南省人民政府办公厅关于印发云南省降低社会保险费率实施方案的通知 2019-06-18

    云南省人民政府办公厅关于印发云南省降低社会保险费率实施方案的通知 各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局:   《云南省降低社会保险费率实施方案》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。      云南省人民政府办公厅   2019年4月30日   (此件公开发布) 云南省降低社会保险费率实施方案   为贯彻落实党中央、国务院决策部署,根

  • 关于转发贯彻落实降低社会保险费率实施方案文件的通知 2019-06-21

    西双版纳州人力资源和社会保障局 西双版纳 州财政局 西双版纳州税务局 西双版纳州 医疗保障局关于转发贯彻落实降低社会 保险费率实施方案文件的通知 各县市人社局、财政局、税务局、医保局: 现将《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅 云南省税务局 云南省医疗保障局关于贯彻落实<降低社会保险费率实施方案>的通知》(云人社发〔2019〕18号)转发给你们,同时结合实际,提出以下意见

  • 关于转发贯彻落实降低社会保险费率实施方案文件的通知 2019-06-21

    西双版纳州人力资源和社会保障局 西双版纳 州财政局 西双版纳州税务局 西双版纳州 医疗保障局关于转发贯彻落实降低社会 保险费率实施方案文件的通知 各县市人社局、财政局、税务局、医保局: 现将《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅 云南省税务局 云南省医疗保障局关于贯彻落实<降低社会保险费率实施方案>的通知

  • 西双版纳州行政机关行政能力提升制度实施方案 2010-07-07

    ; mso-bidi-language:#0400;} 西双版纳州行政机关行政能力 提升制度实施方案 为进一步加强政府自身建设,提高各级行政机关及其工作人员的行政能力,按照《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度的决定》(云政发〔2010〕40号)、《云南省人民政府办公厅关于印发云南省行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(云政办发〔2010〕24号)和《云南省人力资源

  • 开展党的群众路线教育实践活动实施方案 2014-02-19

    西双版纳州人力资源和社会保障局 开展党的群众路线教育实践活动实施方案 根据《中共西双版纳州委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(西发〔2014〕2号)精神,结合我局实际,制定本实施方案。 一、深化认识 深入开展党的群众路线教育实践活动是落实全面深化改革任务的必然要求,是夯实基层基础的重要抓手,是解决党员干部

  • 全面提升建议提办理质量和水平 2017-03-27

    答复要充分体现出对建议提的分析研究,积极采纳意见和建议,以及促进工作发展的内容,真正使办理工作从“文字答复型”向“问题解决型转变”;坚持“先协商、后答复”的原则,制定切实可行的办理方案,努力做到办前协商了解实情、办中协商探讨对策,办后协商征求意见;推进续办续复工作,按规定向代表委员回复工作进展及落实情况,提高办理成效;遵循“谁主办、谁答复、谁公开”的原则,积极稳妥推进办理结果公开工作,不断提高办理

  • 全面提升建议提办理质量和水平 2017-03-27

    答复要充分体现出对建议提的分析研究,积极采纳意见和建议,以及促进工作发展的内容,真正使办理工作从“文字答复型”向“问题解决型转变”;坚持“先协商、后答复”的原则,制定切实可行的办理方案,努力做到办前协商了解实情、办中协商探讨对策,办后协商征求意见;推进续办续复工作,按规定向代表委员回复工作进展及落实情况,提高办理成效;遵循“谁主办、谁答复、谁公开”的原则,积极稳妥推进办理结果公开工作,不断提高办理

  • 全面提升建议提办理质量和水平 2017-03-27

    答复要充分体现出对建议提的分析研究,积极采纳意见和建议,以及促进工作发展的内容,真正使办理工作从“文字答复型”向“问题解决型转变”;坚持“先协商、后答复”的原则,制定切实可行的办理方案,努力做到办前协商了解实情、办中协商探讨对策,办后协商征求意见;推进续办续复工作,按规定向代表委员回复工作进展及落实情况,提高办理成效;遵循“谁主办、谁答复、谁公开”的原则,积极稳妥推进办理结果公开工作,不断提高办理

  • 全面提升建议提办理质量和水平 2017-03-27

    答复要充分体现出对建议提的分析研究,积极采纳意见和建议,以及促进工作发展的内容,真正使办理工作从“文字答复型”向“问题解决型转变”;坚持“先协商、后答复”的原则,制定切实可行的办理方案,努力做到办前协商了解实情、办中协商探讨对策,办后协商征求意见;推进续办续复工作,按规定向代表委员回复工作进展及落实情况,提高办理成效;遵循“谁主办、谁答复、谁公开”的原则,积极稳妥推进办理结果公开工作,不断提高办理

  • 全面提升建议提办理质量和水平 2017-03-27

    答复要充分体现出对建议提的分析研究,积极采纳意见和建议,以及促进工作发展的内容,真正使办理工作从“文字答复型”向“问题解决型转变”;坚持“先协商、后答复”的原则,制定切实可行的办理方案,努力做到办前协商了解实情、办中协商探讨对策,办后协商征求意见;推进续办续复工作,按规定向代表委员回复工作进展及落实情况,提高办理成效;遵循“谁主办、谁答复、谁公开”的原则,积极稳妥推进办理结果公开工作,不断提高办理

  • 2017年西双版纳州档局公开遴选公务员公告 2017-04-01

    2017年西双版纳州档局公开遴选公务员公告 根据工作需要,按照《公务员公开遴选办法(试行)》、《西双版纳州加强乡镇(农场》干部队伍建设的实施方案)》和《关于做好公务员公开遴选有关工作的通知》的有关规定,经州公务员主管部门同意,决定在全州公开遴选1名公务员(含参照公务员法管理的人员)到西双版纳傣族自治州档局工作,将有关事宜公告如下: 一、公开遴选的原则 公开遴选坚持德才兼备

  • 2017年西双版纳州档局公开遴选公务员公告 2017-04-01

    2017年西双版纳州档局公开遴选公务员公告 根据工作需要,按照《公务员公开遴选办法(试行)》、《西双版纳州加强乡镇(农场》干部队伍建设的实施方案)》和《关于做好公务员公开遴选有关工作的通知》的有关规定,经州公务员主管部门同意,决定在全州公开遴选1名公务员(含参照公务员法管理的人员)到西双版纳傣族自治州档局工作,将有关事宜公告如下: 一、公开遴选的原则 公开遴选坚持德才兼备

  • 2017年西双版纳州档局公开遴选公务员公告 2017-04-01

    2017年西双版纳州档局公开遴选公务员公告 根据工作需要,按照《公务员公开遴选办法(试行)》、《西双版纳州加强乡镇(农场》干部队伍建设的实施方案)》和《关于做好公务员公开遴选有关工作的通知》的有关规定,经州公务员主管部门同意,决定在全州公开遴选1名公务员(含参照公务员法管理的人员)到西双版纳傣族自治州档局工作,将有关事宜公告如下: 一、公开遴选的原则 公开遴选坚持德才兼备

  • 2017年西双版纳州档局公开遴选公务员公告 2017-04-01

    2017年西双版纳州档局公开遴选公务员公告 根据工作需要,按照《公务员公开遴选办法(试行)》、《西双版纳州加强乡镇(农场》干部队伍建设的实施方案)》和《关于做好公务员公开遴选有关工作的通知》的有关规定,经州公务员主管部门同意,决定在全州公开遴选1名公务员(含参照公务员法管理的人员)到西双版纳傣族自治州档局工作,将有关事宜公告如下: 一、公开遴选的原则 公开遴选坚持德才兼备

  • 释法——用人单位单方下调工资,劳动者有权解除劳动合同 2018-08-22

    赞同第二种观点,理由如下:   1.劳动报酬是劳动合同的必备条款,降低工资系对劳动合同的变更。劳动合同法第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”可见,原则上降低工资需劳动者本人同意。   2.劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益,根据劳动合同法第四条规定,用人单位决定降薪时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会

  • 释法——用人单位单方下调工资,劳动者有权解除劳动合同 2018-08-22

    赞同第二种观点,理由如下:   1.劳动报酬是劳动合同的必备条款,降低工资系对劳动合同的变更。劳动合同法第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”可见,原则上降低工资需劳动者本人同意。   2.劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益,根据劳动合同法第四条规定,用人单位决定降薪时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会

  • 云南省人社厅公布23件重大劳动保障违法 2017-03-10

    云南省人社厅公布23件重大劳动保障违法件 3月9日,省人力资源和社会保障厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于公布2017年第一批重大劳动保障违法件的公告》,向全社会公布云南省部分州(市)、县(市、区)人力资源社会保障部门查处的23件重大劳动保障违法件,涉及22个用人单位和责任人。 此次公布的件均是近几年来云南省部分州(市)、县(市、区)查处的工资支付类重大劳动保障

  • 云南省人社厅公布23件重大劳动保障违法 2017-03-10

    云南省人社厅公布23件重大劳动保障违法件 3月9日,省人力资源和社会保障厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于公布2017年第一批重大劳动保障违法件的公告》,向全社会公布云南省部分州(市)、县(市、区)人力资源社会保障部门查处的23件重大劳动保障违法件,涉及22个用人单位和责任人。 此次公布的件均是近几年来云南省部分州(市)、县(市、区)查处的工资支付类重大劳动保障

  • 云南省人社厅公布23件重大劳动保障违法 2017-03-10

    云南省人社厅公布23件重大劳动保障违法件 3月9日,省人力资源和社会保障厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于公布2017年第一批重大劳动保障违法件的公告》,向全社会公布云南省部分州(市)、县(市、区)人力资源社会保障部门查处的23件重大劳动保障违法件,涉及22个用人单位和责任人。 此次公布的件均是近几年来云南省部分州(市)、县(市、区)查处的工资支付类重大劳动保障

  • 人力资源社会保障部办公厅关于印发社会保险欺诈件管理办法的通知 2017-08-10

    人力资源社会保障部办公厅关于印发社会保险欺诈件管理办法的通知 (人社厅发〔2016〕61号) 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):   为加强社会保险欺诈件管理,规范执法办行为,提高件查办质量和效率,强化执法监督制约和控制,促进公正廉洁执法,现将《社会保险欺诈件管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 人力资源社会保障部办公厅 2016年4月28日