• 我州人事管理工作稳步推进 2017-02-08

    我州人事管理工作稳步推进 2016年,我州普通公务员计划招录240人,实际录用228人,实际录用人数较2015年减少66人,同比减少22.45%,较好地落实了财政供养人员只减不增要求,县乡岗位占招录计划总数的90.79%,对边远乡镇招录实行倾斜政策,着力解决艰苦边远乡镇“招人难”问题。州级机关全面推行公开遴选,停止办理县乡公务员直接调入,超职数整治工作按期完成。公务员队伍教育培训全面

  • 我州人事管理工作稳步推进 2017-02-08

    我州人事管理工作稳步推进 2016年,我州普通公务员计划招录240人,实际录用228人,实际录用人数较2015年减少66人,同比减少22.45%,较好地落实了财政供养人员只减不增要求,县乡岗位占招录计划总数的90.79%,对边远乡镇招录实行倾斜政策,着力解决艰苦边远乡镇“招人难”问题。州级机关全面推行公开遴选,停止办理县乡公务员直接调入,超职数整治工作按期完成。公务员队伍教育培训全面

  • 我州人事管理工作稳步推进 2017-02-08

    我州人事管理工作稳步推进 2016年,我州普通公务员计划招录240人,实际录用228人,实际录用人数较2015年减少66人,同比减少22.45%,较好地落实了财政供养人员只减不增要求,县乡岗位占招录计划总数的90.79%,对边远乡镇招录实行倾斜政策,着力解决艰苦边远乡镇“招人难”问题。州级机关全面推行公开遴选,停止办理县乡公务员直接调入,超职数整治工作按期完成。公务员队伍教育培训全面

  • 云南省劳动人事争议仲裁院创新裁审衔接新模式 2018-12-03

    11月28日下午,省劳动人事争议仲裁院邀请官渡法院民三庭法官和省仲裁院仲裁员现场组织调解一起27人(件)群体性社会保险纠纷仲裁案件,现场成功调结21人(件),剩余6人(件)仲裁双方表示待核实申请人工作年限后即可协商调解。 省仲裁院通过尝试创新裁审衔接新模式,从源头上有效疏导劳动争议案件进入诉讼程序,减少经仲裁再进入人民法院审判的程序,减轻人民群众诉累,有效促进社会和谐稳定。

  • 云南省劳动人事争议仲裁院创新裁审衔接新模式 2018-12-03

    11月28日下午,省劳动人事争议仲裁院邀请官渡法院民三庭法官和省仲裁院仲裁员现场组织调解一起27人(件)群体性社会保险纠纷仲裁案件,现场成功调结21人(件),剩余6人(件)仲裁双方表示待核实申请人工作年限后即可协商调解。 省仲裁院通过尝试创新裁审衔接新模式,从源头上有效疏导劳动争议案件进入诉讼程序,减少经仲裁再进入人民法院审判的程序,减轻人民群众诉累,有效促进社会和谐稳定。

  • 云南省劳动人事争议仲裁院创新裁审衔接新模式 2018-12-03

    11月28日下午,省劳动人事争议仲裁院邀请官渡法院民三庭法官和省仲裁院仲裁员现场组织调解一起27人(件)群体性社会保险纠纷仲裁案件,现场成功调结21人(件),剩余6人(件)仲裁双方表示待核实申请人工作年限后即可协商调解。 省仲裁院通过尝试创新裁审衔接新模式,从源头上有效疏导劳动争议案件进入诉讼程序,减少经仲裁再进入人民法院审判的程序,减轻人民群众诉累,有效促进社会和谐稳定。

  • 中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《业单位工作人员奖励规定》的通知 2019-01-29

    中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《业单位工作人员奖励规定》的通知 人社部规〔2018〕4号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局,部分高等学校党委: 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的组织路线,建立导向鲜明

  • 中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《业单位工作人员奖励规定》的通知 2019-01-29

    中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《业单位工作人员奖励规定》的通知 人社部规〔2018〕4号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局,部分高等学校党委: 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的组织路线,建立导向鲜明

  • 关于取消纳板河流域国家级自然保护区管理局2018年公开招聘岗位的公告 2018-06-22

    根据云南省人事厅《关于转发人事部〈业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人〔2006〕5号)、《云南省业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)有关规定及《2018年纳板河流域国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员公告》,现报名工作已结束,因招聘岗位报名人数低于开考比例,按规定予以取消。未尽宜请联系西双版纳州人才服务中心,电话0691-2122475。

  • 关于取消纳板河流域国家级自然保护区管理局2018年公开招聘岗位的公告 2018-06-22

    根据云南省人事厅《关于转发人事部〈业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人〔2006〕5号)、《云南省业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)有关规定及《2018年纳板河流域国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员公告》,现报名工作已结束,因招聘岗位报名人数低于开考比例,按规定予以取消。未尽宜请联系西双版纳州人才服务中心,电话0691-2122475。

  • 关于取消纳板河流域国家级自然保护区管理局2018年公开招聘岗位的公告 2018-06-22

    根据云南省人事厅《关于转发人事部〈业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人〔2006〕5号)、《云南省业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)有关规定及《2018年纳板河流域国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员公告》,现报名工作已结束,因招聘岗位报名人数低于开考比例,按规定予以取消。未尽宜请联系西双版纳州人才服务中心,电话0691-2122475。

  • 关于取消纳板河流域国家级自然保护区管理局2018年公开招聘岗位的公告 2018-06-22

    根据云南省人事厅《关于转发人事部〈业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人〔2006〕5号)、《云南省业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)有关规定及《2018年纳板河流域国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员公告》,现报名工作已结束,因招聘岗位报名人数低于开考比例,按规定予以取消。未尽宜请联系西双版纳州人才服务中心,电话0691-2122475。

  • 关于取消纳板河流域国家级自然保护区管理局2018年公开招聘岗位的公告 2018-06-22

    根据云南省人事厅《关于转发人事部〈业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人〔2006〕5号)、《云南省业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)有关规定及《2018年纳板河流域国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员公告》,现报名工作已结束,因招聘岗位报名人数低于开考比例,按规定予以取消。未尽宜请联系西双版纳州人才服务中心,电话0691-2122475。

  • 关于取消纳板河流域国家级自然保护区管理局2018年公开招聘岗位的公告 2018-06-22

    根据云南省人事厅《关于转发人事部〈业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人〔2006〕5号)、《云南省业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)有关规定及《2018年纳板河流域国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员公告》,现报名工作已结束,因招聘岗位报名人数低于开考比例,按规定予以取消。未尽宜请联系西双版纳州人才服务中心,电话0691-2122475。